2023年化工产品销售公司年终工作总结化工产品销售公司年终工作总结化工产品销售公司年终工作总结20xx年10月进入东莞盛和化工有限公司以来，我始终拥护公司的工作方针，严格维护公司的生产经营工作，思想上、行动上与组织保持一致。模范执行各项规章制度，工作上能英勇挑重担，服从组织分配，工作勤奋，任劳任怨，作风民主，以身作则，工作大胆，富有创新和进取精神。x年被推荐为积极分子。20xx年8月至20xx年8月，我担任车间主任助理期间，认真做好生产装置投产准备工作，起草编制工艺及安全操作规程。对全体员工进行生产工艺及流程的系统培训，模拟操作等工作。在新员工的思想教...

　　化工产品销售公司年终工作总结化工产品销售公司年终工作总结20xx年10月进入东莞盛和化工有限公司以来，我始终拥护公司的工作方针，严格维护公司的生产经营工作，思想上、行动上与组织保持一致。模范执行各项规章

　　，工作上能英勇挑重担，服从组织分配，工作勤奋，任劳任怨，作风民主，以身作则，工作大胆，富有创新和进取精神。x年被推荐为积极分子。20xx年8月至20xx年8月，我担任车间主任助理期间，认真做好生产装置投产准备工作，起草编制工艺及安全

　　，模拟操作等工作。在新员工的思想教育方面，我把感情管理融入全部管理的全经过。结合化工生产的“安全第一，预防为主〞的指导方针。让员工自我约束，认真执行工艺操作规程，严格控制工艺参数，确保生产的安全有序。通过以上周密策划，精心安排确保装置一次开车成功。自20xx年8月23日投料试生产，在安全、产品质量、流程的稳定等方面获得令人满意的效果，得到公司的嘉奖。20xx年7月至今担任车间主任工作期间，我做的工作主要有下面几个方面：一、职工教育方面：积极做好职工的思想工作，化解消极因素，营造良好的工作气氛，加强集体的凝聚力和战斗力。企业的稳定发展，离不开高素质〔既有思想素质又有业务素质〕的员工。在化工生产中，培养一名专业，敬业的职工不是一蹴而就的事。留住人才是企业长期可持续发展和具备竞争力的前提条件。因而建立学习型、创新型的职工是车间工作的重点。培养既有能力又有上进心的员工作为人才储备，同时制定公平、公开与公正的选拔机制，让有能力的员工有发挥才华的舞台。二、生产管理方面：努力提高管理水平，确保装置安全、稳定、优质、低耗、长周期、高负荷运转。20xx年至20xx年由于公司建立不久，品牌知名度不高，市场份额不多，装置基本在设计产能〔30000吨/年〕状态下运行。随着公司经营壮大，企业认知度的提高。20xx年产品出现供不应求的局面，我车间装置设计为30000吨/年，麻将糊了目前的产能已经不能知足市场的需要，严重制约了公司的发展。为扩大产能积极解决组织车间各专业人员，讨论

　　制约产能发挥的瓶颈及寻找解决办法。最终从两方面入手：一方面加强员工技能的培训，同时让员工认识到“责任、权利、义务〞之间的`关系。让员工与企业心连心充分发扬主人翁的责任感，加强职工对企业的凝聚力，极大地鼓舞、调发动工生产积极性、主动性和创造性，构成心齐、气顺、劲足的工作热情。进而在生产经过中，做到准确无误的操作，消除误工、怠工的现象，减少了非生产时间，提高了产能。另一方面进行单元操作的改造。〔1〕产品脱醇改造：按设计工艺此单元操作为“真空蒸馏〞提醇，这不仅需要极高的线℃以上〕，而且需要足够停留时间〔一般3-4小时〕。经过分析及查找资料，找到解决脱醇的简捷

　　，就是利用水和醇在99℃-104℃,在真空条件下构成低沸物的特点，大胆使用“无离子水冲醇〞的途径代替“真空蒸馏〞操作。进而降低脱醇温度和时间，只需50分钟就可到达工艺要求，这样大大缩短了生产周期。到目前为止，装置已经到达年产60000吨/年，实现了实际产能比设计产能翻一翻的目的。快速提供足量质优的产品知足市场需求，同时降低市场风险，降低了单位成本。〔2〕中和单元操作的改造：在中和阶段，经常出现乳化和皂化的现象。这不仅延误了生产，也造成原料的浪费，〔由于皂化是不可逆反响〕。针对这一现象，在实验室经过6天6夜的反复模拟操作，终于找到解决，优化了搅拌转速，中和温度及停搅拌时间，调整中和剂的浓度，使发生皂化的机率降低，加快了生产进度。【化工产品销售公司年终工作总结】

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